Retail Director

La oportunidad

Dirigir y controlar la ejecución del plan comercial y de marketing, siendo responsable de nuestra fuerza de ventas en grandes tiendas, farmacias y perfumerías, siendo responsable de las ventas por cada canal y de las activaciones por marcas logrando una experiencia omnicanal para nuestros clientes para ganar participación de mercado.

Tus retos

• Dirigir y controlar la construcción anual de las metas de venta para los canales de Retail, Farmacia y Perfumería, estableciendo los niveles de sell out y participación de mercado, en colaboración del equipo Comercial y de Marketing.
• Dirigir y controlar la implementación de campañas y acciones en puntos de venta, facilitando la disponibilidad de personal de venta e incentivos para consultores, apoyando ante las negociaciones y coordinación de mobiliario, optimizando los presupuestos y facilitando el incremento de ventas.
• Controlar la dirección de arte de mobiliario y puntos de venta para las exposiciones permanentes y temporales en eventos y acciones de Retail, Farmacia y Perfumería, velando por la transmisión del ADN y valores de marca en la dirección artística y los niveles de visibilidad según la estrategia
• Diseñar y coordinar el estudio, desarrollo e implementación de nuevas herramientas presenciales, omnicanales y puntos de contacto que levanten análisis de las acciones enfocado en el customer journey y fidelización, con el fin de garantizar un entendimiento del comportamiento de los consumidores y desarrollo de client-telling, mejorando la experiencia de los clientes, la visibilidad de las ventas y generación de insights.

Nos encantaría conocerte si tienes

• Te motivan los desafíos del mundo del Retail, abordándolos con creatividad y estrategia para llevar a la compañía a un segundo nivel, incorporando nuevas tendencias para ganar visibilidad de nuestros productos, fomentar rituales de ventas y servicios con impacto en la experiencia omnicanal.
• Experiencia de 8 a 10 años de experiencia en retail y en trade marketing, con experiencias demostradas en el desarrollo de mobiliario temporal y permanente de punto de venta.
• Educación: Ingeniería Comercial, Civil o afín.
• Competencias: Liderazgo de equipos grandes. Capacidad de manejo de muchos proyectos a la vez y priorización. Manejo de presupuestos. Capacidad estratégica y analítica. Conocimientos técnicos de materiales.

“Puig se compromete a fomentar una cultura inclusiva dentro de la compañía, garantizando la igualdad de oportunidades. Por ello, todos los candidatos calificados serán considerados equitativamente, sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.”

¿Qué te aportaremos nosotros?