Stage - Coordinateur Retail & merchandising - Juillet

Lieu:

Paris, 75, FR

Équipo: Autres

Type d'emploi: Stage

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d’une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante. Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation nous positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode. Présentes dans la mode et dans les trois catégories de prestige (parfums, maquillage et dermo-cosmétique), les marques de Puig génèrent de l’engagement, à travers un storytelling qui suscite l'émotion.

Ce que vous aurez à faire

Localisation : [Paris 75008 - France]
Dates : Juillet 2024

Vos missions

Au cœur de l’équipe Niche Brands et en lien direct avec la coordinatrice retail, vous aiderez à la coordination de l’ensemble de la business unit. Vous serez un élément clé, support des équipes terrain et des équipes siège pour les marques que vous représentez : L’Artisan Parfumeur, Christian Louboutin Beauté, Penhaligon’s & Dries Van Noten Beauté.

•   IT : suivi et optimisation des outils permettant l’analyse des ventes.
•   Stock/commandes : passage et suivi des commandes nécessaires au bon fonctionnement des points de vente (Produits vente, Moyens moteurs et POSM)
•   Budget/ facturation : en collaboration avec la coordinatrice retail, pilotage des budgets et contrats maintenance & intérim
•   Reporting : consolidation des reportings mensuels destinés au top management (sell out & intérim)
•   Outils de communication : élaboration d’une newsletter mensuelle à destination des équipes de vente permettant d’avoir une vision 360 sur les actualités de nos marques ainsi qu’une rétrospective des résultats.
•   Coordination de la BU : organisation des événements d'équipe, réunions managers ainsi que du séminaire annuel à destination des équipes de vente.
•   Maintenance : coordination des interventions de maintenance en boutiques et grands magasins

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Votre profil

Expérience : un premier stage en retail terrain serait un plus
Études : vous avez une formation bac+3 ou vous êtes étudiant.e à l’université / école de commerce
Langues : vous parlez couramment français et anglais
Compétences : vous êtes organisé(e), savez prioriser, vous adapter, et travailler dans l’urgence ; vous faites preuve de rigueur et de proactivité ; vous maitrisez le Pack Office ; SAP serait un plus

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d’une convention délivrée par votre école/université.

Ce que vous allez aimer chez nous

Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
Des opportunités d'apprentissage et de développement
Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID: 26045

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