Responsable de secteur Top Doors - H/F

Lieu:

Paris, 75, FR

Équipo: Développement commercial

Type d'emploi: Emploi temporaire

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Opportunité/Mission générale :

Localisation : Paris 8ème

Type de contrat : CDD à pourvoir de juillet 2025 à début janvier 2026

Sous la responsabilité du Sell-Out Manager, vous êtes le.la garant.e du succès de votre périmètre, en veillant à l’atteinte des objectifs CA de vos magasins et à leur bonne gestion opérationnelle. Pour ce faire, vous visitez votre portefeuille client afin de développer le Sell-Out et réaliser les objectifs de part de marché, et d’assurer la présence et la visibilité des marques Puig.
Vous assurez le management des Ambassadrices qui animent ces points de vente, en vous assurant du respect de nos pratiques de Retail Excellence.
Enfin, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e entre le siège et les points de ventes, et entre les Ambassadrices et le Manager Sell-Out et nos agences.

Responsabilités principales :

Préparation de vos tournées

- Vous organisez et optimisez votre tournée en fonction du nombre de portes de votre secteur et de la couverture demandée ;
- Vous organisez vos rendez-vous avec les DR de toutes les enseignes afin de développer le sell-out des magasins de votre secteur ;
- Vous participez aux soirées de formation et organisez les formations locales avec l’équipe siège dédiée.

Mise en place de l’excellence opérationnelle et du développement CA Sell-Out

- Vous développez la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes (ruptures de stock, testeurs manquants, PLV…), piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords ;
- Vous collectez et enregistrez les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement…) afin de les classer dans le bon cluster ;
- Vous veillez à la bonne exécution des animations ;
- Lorsque l’opportunité se présente, vous détectez les opportunités pour mettre en avant nos marques et pour proposer des initiatives ;
- Vous effectuez une veille constance de la concurrence sur vos points de vente ;
- Vous consolidez et communiquez les tableaux de bords au Manager Sell-Out.

Management des équipes Ambassadrices

- Vous recrutez, motivez, formez et coachez les ambassadrices de concert avec le Sell-Out Manager ;
- Vous fixez les objectifs individuels et collectifs de vos équipes, et suivez / animez leur atteinte ;
- De concert avec la formation et les équipes RH, vous proposez et mettez en œuvre les actions de développement de l'Expertise Parfums, Produits, le cérémonial de vente et les techniques inhérente ;
- Vous établissez et optimisez les plannings des Ambassadrices de concert avec le Sell-Out Manager ;
- Vous gérez et ajustez le bon niveau de gifting, d’échantillons et de tous moyens mis à disposition selon les guidelines France aux Ambassadrices, et vérifiez leur bonne mise en œuvre en point de vente.

Profil :

- Expérience : Vous justifiez d’une solide expérience dans la vente, en tant que Responsable de Secteur, Area Manager en Travel Retail ou de gestion d’un point de vente, dans l’univers des cosmétiques et du luxe qui vous passionne. Vous aimez la négociation et avez eu l’occasion de la pratiquer avec DM et les DR des enseignes.

- Formation : Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2/3.

- Langues : La maîtrise de l’anglais est un plus.

- Compétences : Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes proactif.ve et avez le sens du contact. Vous avez déjà managé une équipe. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et êtes orienté(e) résultats.

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID: 28651

Puig 2024. This information is privileged, confidential and contains private information. Any reading, retention, distribution or copying of this communication by any person other than its intended recipient is prohibited.

Postuler »