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Responsable d'Atelier Haute Couture & PAP

Lieu: 

Paris, FR

Équipo:  Design et création
Type d'emploi:  Permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

Fondée par son créateur éponyme en 1976, la maison Jean Paul Gaultier est un paradoxe parisien – mêlant les codes du style français à une rébellion iconoclaste, la qualité de la couture à une sensibilité urbaine, le choc au chic.

Réputé pour son tailoring audacieux et ses prises de position anti-conformistes, le créateur s’est forgé une réputation d’«Enfant Terrible» de la mode française, une voix provocante et ludique au charme intemporel qui continue d’inspirer un public aussi vaste que diversifié.

Ce que vous aurez à faire

Rattaché/e à la Direction du Studio, le/la Responsable d’Atelier, véritable gardien/ne du savoir-faire de la Maison Jean Paul Gaultier, pilote l’ensemble des ateliers Haute Couture et Prêt-à-Porter. Il/elle veille à l’exécution irréprochable des collections, des commandes clientes et VIP, de la première toile à la pièce finale, en traduisant avec exigence, précision et sens du détail la vision créative du Directeur Artistique, tout en garantissant les plus hauts standards de qualité, de respect des délais et de prestige propre à la Maison.

RESPONSIBILITIES
Excellence artisanale & création

  • Garantir un niveau d’exécution irréprochable, fidèle à l’ADN et aux codes de la Maison
  • Superviser la réalisation des prototypes, toiles, pièces de défilé et commandes clients et VIP
  • Veiller à l’excellence des finitions, des volumes, des tombés et des techniques couture
  • Être force de proposition technique au service de la création

 
Lien étroit avec la Direction Artistique

  • Collaborer quotidiennement avec le Directeur Artistique pour interpréter et sublimer les intentions créatives
  • Participer activement aux essayages et aux arbitrages esthétiques et techniques
  • Anticiper les contraintes de fabrication tout en préservant l’intégrité créative

 
Management & transmission

  • Diriger et inspirer les équipes d’atelier (premières d’atelier, modélistes, couturier/ières, brodeurs, tailleurs)
  • Préserver, transmettre et faire évoluer les savoir-faire historiques de la Maison
  • Accompagner le développement des talents et assurer la pérennité des métiers d’art

 
Pilotage & organisation

  • Orchestrer le planning des collections Haute Couture et Prêt-à-Porter de Luxe (défilés, présentations, commandes spéciales)
  • Piloter la production des commandes clientes, dans le respect des délais et des marges (nombre d'heures, ...)
  • Superviser les flux matières, les approvisionnements et la gestion de l’atelier
  • Assurer l’optimisation des ressources humaines de l’atelier, en anticipant les besoins (renforts temporaires, intérim, expertises spécifiques), en étroite collaboration avec le service Ressources Humaines et la Direction du Studio.
  • Piloter la gestion budgétaire de l’atelier, sous la supervision de la Direction du Studio : élaborer, suivre et ajuster les budgets dans une logique d’excellence opérationnelle, d’optimisation des ressources et de maîtrise des coûts, tout en préservant les standards d’exigence et de qualité de la Maison.


Qualité & image de la Maison

  • Être garant/e de l’image, du prestige et des standards de la Maison
  • Contrôler chaque pièce avant validation finale
  • Assurer la confidentialité et la discrétion propres à l’univers du luxe

 
Fitting Clientes VIP & VIC

  • En étroite collaboration avec le Directeur Commercial Haute Couture, participation aux fittings VIP et VIC, impliquant des déplacements internationaux fréquents, tout en garantissant un niveau d’excellence, de discrétion et de service conforme aux standards de la Maison.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

  • Formation supérieure en couture, métiers d’art, modélisme ou équivalent.
  • Expérience confirmée (minimum 10 ans) au sein d’une Maison de Couture.
  • Expérience avérée dans un poste de direction ou de première d’atelier senior.
  • Maîtrise absolue des techniques Haute Couture et du Prêt-à-Porter de Luxe
  • Connaissance approfondie des matières nobles, broderies, finitions et savoir-faire d’exception.
  • Sens aigu du détail, de la coupe et de la perfection.
  • Leadership naturel, bienveillance et autorité légitime.
  • Exigence, rigueur et sens de la responsabilité.
  • Discrétion, loyauté et attachement aux valeurs du luxe.
  • Sensibilité artistique et culture couture affirmée.

Ce que vous allez aimer chez nous

  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID:  30278

 

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Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources

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