Responsable Logistique Mode - H/F

Lieu:

Paris, J, FR

Équipo: Logistique

Type d'emploi: Permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Opportunité/Mission générale :

Localisation : Paris 8ème

Type de contrat : CDI

Puig, groupe international de référence dans les univers de la Mode et de la Beauté, recherche un Responsable Logistique Mode pour rejoindre son équipe Opérations. Le poste, basé à Paris, joue un rôle clé dans la performance opérationnelle et l’expérience client de nos maisons de mode : Carolina Herrera, Dries Van Noten, Nina Ricci, Rabanne et Jean Paul Gaultier.

Votre mission principale consistera à garantir une Supply Chain performante, harmonisée et durable, couvrant l’ensemble du périmètre Order to Cash, afin d’assurer que nos produits soient disponibles au bon moment, au bon endroit, pour répondre à l’exigence de nos clients et soutenir la croissance de nos marques.

Nous recherchons un leader passionné par la mode, motivé par l’excellence opérationnelle, à l’aise dans un environnement international, capable d’inspirer et d’embarquer ses équipes.

Responsabilités principales :

Stratégie et pilotage logistique
• Définir et planifier les capacités, infrastructures et investissements nécessaires pour soutenir le développement des maisons sur le moyen et long terme.
• Piloter la sélection, la négociation et la gestion des partenaires logistiques (3PL) et de transport pour les entrepôts externalisés Mode.
• Harmoniser le réseau logistique et les services des différentes maisons, identifier et diffuser les meilleures pratiques.

Opérations et management
• Superviser les activités transport et les équipes logistiques internes.
• Établir, suivre et optimiser le budget opérationnel.
• Assurer le suivi des coûts logistiques et mettre en place des plans d’amélioration continue.
• Définir les objectifs, piloter la performance via des KPIs pertinents et garantir un niveau d’excellence opérationnelle.

Order to Cash & Customer Service
• Harmoniser les processus Order to Cash et les activités Customer Service entre les maisons.
• Structurer et piloter des projets d’amélioration du service client, de la qualité et de la performance opérationnelle.
• Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer le service tout en optimisant les coûts, avec une approche durable et responsable.

Profil :

Formation & expérience
• Diplôme en Supply Chain, Ingénierie, Logistique ou équivalent.
• 8 à 10 ans d’expérience en gestion logistique dans un environnement mode international et exigeant.
• Expérience confirmée dans la gestion et le pilotage de prestataires 3PL.
• Maîtrise des processus Order to Cash et des activités Customer Care (un plus).

Compétences & qualités personnelles
• Excellente communication en français et en anglais ; l’espagnol est un plus.
• Leadership affirmé, orientation résultats et capacité à fédérer des équipes multiculturelles.
• Forte capacité d’analyse et vision stratégique.
• Approche opérationnelle, proactive et orientée solutions.
• Sens aigu du service client et passion pour l’industrie de la Mode.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte dynamique.

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID: 30629

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