Chef de Produit Jean Paul Gaultier H/F

Lieu:

Paris, J, FR

Équipo: Marketing

Type d'emploi: Emploi permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

Jean Paul Gaultier bouscule le monde élitiste de la haute couture avec sa vision transgressive de la beauté. Après des années d’un retentissant succès dans la mode, Jean Paul Gaultier a transposé son univers inimitable dans des fragrances emblématiques. En collaboration avec le créateur, Puig redonne de l’élan à l’inimitable caractère espiègle et provocateur de la marque.
25 ans après leur lancement, Classique et Le Male continuent de figurer dans le Top 10 des fragrances les plus vendues sur la plupart des marchés internationaux.

Au sein de l’équipe marketing développement de la marque Jean Paul Gaultier, nous recherchons un Chef de produit développement parfums.

Ce que vous aurez à faire

En étroite collaboration avec le Chef de groupe, le/la chef de produit développe et implémente la stratégie marketing. Il ou elle assure le développement de la future collection et de tous ses assets.

Développement
•   Participation à l’élaboration du plan marketing à 3 ans en lien avec l’ADN de la maison pour les assets et les produits à venir.
•   Création des concepts marketing en lien avec son portfolio actuel et les projets en cours.
•   Pilotage du développement produit depuis la création du concept jusqu’au lancement.
•   Définition du set d’activations en support des marchés dans le cadre des lancements (360 produit : Digital, Retail, Com, Education) en lien avec les métiers experts internes.
•   Brief créatifs d’agence pour les packagings, le design.

Analyses de marches et tendances
•   Analyse de la rentabilité projet + suivi de budget des lignes.
•   Veille concurrentielles, benchmark de la concurrence et recherches ad-hoc.

Contacts
•   Coordination entre les équipes internes pour le développement du produit et des activations 360 associées : communication, digital, studio, retail design, packaging, etc.
•   Coordination des lancements en lien avec les marchés clés et le marketing opérationnel international
•   Collaboration avec les métiers experts industriels sur la faisabilité des produits
•   Gère les relations agences et acteurs externes en cas de créations externalisées

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Expérience:
Idéalement une expérience de 3 ans sur un poste similaire en développement produit.

Education:
Diplôme universitaire Bac + 5 ou Master en Ecole de Commerce, école de design/art
Spécialisation marketing ou Management du luxe.

Langues:
Français et Anglais obligatoires.
L’espagnol serait un plus.

Compétences :
•   Sensibilité à l’univers du luxe, et de l’industrie du parfum et cosmétique.
•   Profil créatif, proactif, flexible
•   Management multi-projets, multi-axes, leadership
•   Appétence digitale
•   Gestion d’un 360 produit avec une vision marketing globale (incluant Medias, Visual Merchandising, PR, Training)
•   Orienté(e) résultat
•   Sens du relationnel et excellente communication

Ce que vous allez aimer chez nous

Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
Des opportunités d'apprentissage et de développement
Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID: 26383

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