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CDD - Chef de Projet Développement Packaging Primaire - H/F

Lieu: 

Paris, J, FR

Équipo:  Recherche et développement
Type d'emploi:  Emploi temporaire

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Opportunité/Mission générale :

 

Localisation : Paris 8ème

Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois

 

Rattaché.e au Primary Packaging Manager France pour les marques Prestige, vous aurez la responsabilité de développer le packaging primaire de nos marques Jean Paul Gaultier et Rabanne, emblématique maison aux codes forts et identitaires.

Votre mission principale sera de concevoir et d’industrialiser de nouveaux packagings primaires répondant aux briefs Marketing (Esthétique/Qualité/Délais/Coûts), dans le respect des exigences créatives de Jean Paul Gaultier et Rabanne, ainsi que des contraintes industrielles.

Expert.e en packaging primaire, vous êtes un véritable support technique et garant.e des étapes techniques du planning. Vous serez également responsable de faire évoluer, optimiser et pérenniser les emballages primaires existants de la marque, tout en innovant pour les développements futurs.

Responsabilités principales :

 

Conception & développement packaging

•    Être responsable de la conception des composants du packaging primaire, de la qualité finale du produit (esthétique, mécanique, chimique), des timings techniques et de l’évaluation des risques associés. 
•    Collaborer étroitement avec les Marketing Jean Paul Gaultier et Rabnne afin de proposer des options de conception alignées avec les codes créatifs de la marque. 
•    Identifier et développer des solutions techniques innovantes, qualitatives et plus durables, puis assurer leur homologation.

 

Pilotage des partenaires internes & externes

•    Animer les réunions techniques avec les fournisseurs, les équipes industrialisation des sites de conditionnement et les sous-traitants. 
•    Co-piloter les projets en binôme avec les Achats et planifier l’ensemble des étapes techniques. 
•    Rédiger les dossiers techniques pour la consultation fournisseur et l’attribution des composants.

 

Industrialisation & qualité

•    Concevoir les composants et assemblages via Solidworks, coordonner leur validation interne avant transmission aux fournisseurs. 
•    Éditer et approuver les spécifications techniques dans le système de données. 
•    Transmettre les documents nécessaires au contrôle qualité des packagings. 
•    Valider les moyens de production fournisseurs, les documents de contrôle, les décors, ainsi que les BAT et BAG.

Profil :

 

De formation école d'ingénieur (packaging ou autre), vous justifiez d’au moins 2/3 ans d’expérience sur une fonction similaire en développement packaging, idéalement dans le secteur du luxe et/ou des cosmétiques.

Vous maitrisez les matériaux et leur transformation (verre, plastique et métal). Également les techniques de parachèvements (laquage, métallisation, galvanisation) et d’ornementation (collage, etc.). La conception 3D est impérative (logiciel Soldiworks).

Vous faites avant tout preuve d’une grande curiosité, êtes une personne autonome et doté d’un bon relationnel. Vous êtes rigoureux.se et aimé travailler en équipe.

Français et anglais courants ; l’espagnol serait un plus.

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID:  31068

 

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