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CDD - Chef de Produit Senior - Byproduct (H/F)

Lieu: 

Paris, J, FR

Équipo:  Design et création
Type d'emploi:  Emploi temporaire

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

"Beauty can be many things to many people. Our job is to inspire people to be themselves." Ben Gorham, Founder of BYREDO.

The European luxury brand BYREDO was founded in Stockholm in 2006, with an ambition to translate memories and emotions into products and experiences.

BYREDO creates and develops a range of products such as fragrance and make-up but also ByProduct, the brand category for any non-beauty projects. BYREDO is reinventing the world of luxury through a new approach, where creation is led by emotions, expressing a full and limitless brand universe.

BYREDO is sold in more than 40 countries in a very high-end exclusive network worldwide, with a growing presence online and a strong focus on Ecommerce activities.

We believe that through creativity, we’re able to develop timeless products, both meaningful and inspirational, to people and their lives. We believe that only great people can design & bring those beautiful projects to life.

We believe on talents vs profiles, on experience vs education, on diversity vs boundaries. We believe that only powerful teams can lead together the growth of the company, and therefore, we are highly committed to our people.

At BYREDO we come as we are, with the intention to learn from each other and go beyond business objectives.

Mission

Piloter la stratégie et le développement des catégories Byproduct du concept à la validation pré‑lancement, en maximisant l’impact marque et la rentabilité.
Le/La titulaire est owner des catégories : il/elle définit la vision de catégorie, développe en design-to-cost, prend en charge le cadrage créatif, et orchestre les parties prenantes et décide du cycle de vie des références.

Ce que vous aurez à faire

STRATÉGIE DE CATÉGORIE & GESTION DE PORTEFEUILLE

  • Traduire les tendances en concepts exploitables (veille concurrentielle : tendances du secteur et benchmarks concurrence)
  • Créer et porter les concepts produits.
  • Définir la vision de catégorie, les priorités d’innovation et les potentiel agrandissement de gamme
  • Construire l’architecture d’offre et le mix produits (permanents, LE, capsules, innovations).
  • Construire les business cases : prix, marges, volumes, risques.
  • Arbitrer les pistes créatives dans le cadre brand / budget / technique.
  • Optimiser la rentabilité via l’analyse des données et des performances (Analyser sell‑through, rotations, marges, retours marchés, qualité)
  • Être owner du statut des références : création/ lancement / maintien / répétition / transformation / discontinuation.
  • Mise en place des decks produits : IT et launch books
  • Piloter les kick‑offs, arbitrages, go/no‑go.
  • Garantir la cohérence globale du portefeuille.
  • Animer les revues stratégiques de catégorie
  • Responsable des decks Produit (IT, Launchbook, sections Produit des Quarterly/SBS/SIM/B&M etc.)
  • Collaboration avec le Markéting 360° pour s’assurer d’un lancement produit fluide

DÉVELOPPEMENT PRODUIT

  • Identifier les artisans/partenaires/studios pertinents.
  • Concevoir le brief les designers/ateliers : piloter AW/branding/packaging et l’identité produit.
  • Piloter la relation fournisseur (développement, corrections, visites usines).
  • Suivre toutes les étapes de développement :briefs, protos, échantillons, tests, validations prototype
  • Piloter le design to cost : définir target costs et arbitrer qualité/options/fournisseurs
  • Etudier la rentabilité, les marges, le positionnement prix des projets
  • Construire les rétroplannings projet et communication aux parties prenantes (Achat/ Supply, GTM …)
  • Collaboration avec les Achats/Supply pour la passation des projets à la fin du développement
  • Coordonner avec Legal/Qualité les aspects réglementaires, tests matière/produit.
  • Gérer la partie produit des contrats de collaboration.
  • Suivi Budget & Facturation développement

Catégories : Maroquinerie, Bijoux, Solaires et Nylon collection.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en développement produit, idéalement dans des univers accessoires et objets (maroquinerie, lunettes, bijoux, objets lifestyle/design) au sein de marques premium ou à forte identité.

Langues : Français et anglais courants indispensables.

Compétences et qualités :

  • Forte sensibilité produit, design et craftsmanship.
  • Capacité de développement et compréhension produit
  • Capacité à piloter des projets transverses et coordonner différents interlocuteurs.
  • Esprit analytique et sens de la performance produit.
  • Rigueur, organisation et capacité de priorisation.
  • Autonomie, esprit entrepreneurial et prise d’initiative.
  • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).

Ce que vous allez aimer chez nous

  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi. 

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID:  30546

 

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Segment de l’offre d’emploi: Branding, Marketing

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