CDD - Chargé(e) de recrutement H/F

L'opportunité

Puig crée des marques de beauté et de mode uniques et hautement désirables, qui renforcent la confiance en soi et permettent d’exprimer sa personnalité, dans le cadre d’une entreprise familiale qui aspire à laisser un monde meilleur à la génération suivante. Depuis 1914, notre esprit d’entreprise, notre créativité et notre passion pour l’innovation nous positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de la beauté et de la mode. Présentes dans la mode et dans les trois catégories de prestige (parfums, maquillage et dermo-cosmétique), les marques de Puig génèrent de l’engagement, à travers un storytelling qui suscite l'émotion.

Vous serez rattaché.e au Chargé Ressources Humaines Brands Prestige et aurez comme principales missions d’assister l’équipe tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les marques Prestige et Niches du portefeuille de marques Puig. 

Ce que vous aurez à faire

RECRUTEMENT ET SUIVI DES STAGIAIRES ALTERNANTS (75%)  

Vous rédigerez et diffuserez des annonces et assurerez une stratégie de sourcing efficace pour nos besoins de stages et d’alternances. 

Vous effectuerez des entretiens de recrutement et le suivi des candidatures. 

Vous assurerez une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement. 

Vous serez en charge de la partie administrative liée aux recrutements des stagiaires et alternants (gestion de convention de stage/contrats d’apprentissage, onboarding digital, facturation à l’OPCO …) 

Vous assurerez les points de suivi de stage ainsi que des sessions collectives de feedbacks.  

Vous organiserez des évènements d’entreprise et de socialisation pour les stagiaires et alternants 

Vous assurerez l’organisation de sessions collectives de recrutement  

En tant que véritable membre de l'équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers, nos interlocuteurs RH et nos parties externes (candidats, prestataires etc..). 
 

PROJETS RH (25%)  

Soutenir le déploiement des campagnes de communication interne 

Assurer le suivi des réalisations des formations obligatoires  

Créer des viviers de talents pour les prochains recrutements 

Contribution à l’amélioration de nos processus RH  

Liste non exhaustive et soumise à l’actualité du pôle RH.   

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

De formation supérieure (Master 1 / Master 2) avec une spécialisation en Ressources Humaines.  

Vous avez une à deux années d’expérience réussie dans le domaine du recrutement (stages et alternances compris).  

Vous parlez couramment le français et l'anglais. 

Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et proactif. 

Intérêt pour le secteur du luxe et de la cosmétique. 

Ce que vous allez aimer chez nous