Alternant(e) Chargé(e) de missions RH

Lieu:

Paris, FR

Équipo: Ressources Humaines

Type d'emploi: Apprentissage

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone, depuis trois générations. Puig développe des marques uniques et des expériences olfactives destinées à faire rêver. Son ambition est de définir le futur de la parfumerie en misant sur l’innovation et en s’appropriant une part significative de croissance.

La performance de Puig s’est traduite par une croissance soutenue avec un chiffre d’affaires de 1,935 milliard d’euros en 2017. Cette success story est la combinaison des résultats de marques en propre telles que Carolina Herrera, Nina Ricci, Rabanne, Jean Paul Gaultier, Penhaligon’s et L’Artisan Parfumeur. Mais également avec des marques sous licence comme Christian Louboutin et Comme des Garçons ; ainsi que des fragrances Lifestyle. Les produits de Puig sont vendus dans plus de 150 pays.

Puig recrute et reconnaît tous les talents.

Ce que vous aurez à faire

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez les membres de l'équipe Développement Ressources Humaines dans diverses missions pour les 3 maisons mode (Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne) :

LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT :

Gestion des recrutements des alternants, management et prévisions des organisations cibles alternants avec le RRH et les managers associés
Application et information de nouveaux systèmes RH
Relation école et mise en place de campagne de recrutement, business case, participation à des forums écoles

DEVELOPPEMENT RH :

Formation : support à la recherche de prestataire pour la formation, enrichissement du catalogue, organisation des prestations
Support sur les réflexions de développement des actions RH
- Développement des talents
- Aide à l’intégration du nouvel outil SIRH
- Gestion de projets RSE

SUIVI RELATIONS PROFFESIONNELLES :

Être le partenaire des managers sur la population alternance
Suivre au quotidien les alternants : points RH…
Gestion des conflits et disciplinaire alternants

GESTION DE PROJETS :

Responsable d’un projet complet (à déterminer selon calendrier RH (projet associatif, projets d’intégration, projet inclusif…))

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Formation et niveau d'expérience requis : Etudiant(e) en Bac + 5 en école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en Ressources Humaines.
Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que votre rigueur. Les qualités de discrétion et de confidentialité sont impératives
Outils informatiques : Vous maîtrisez le pack Office
Langues : Anglais opérationnel.

Ce que vous allez aimer chez nous

Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
Des opportunités d'apprentissage et de développement
Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID: 26075

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Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources

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