Responsable Développement RH France & Benelux - CDI - H/F

L'opportunité

Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone depuis trois générations.  La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques en forgeant leur image à travers la mode, et en la transposant dans le monde du parfum. Une compétence renforcée par d’excellents produits et un véritable storytelling.

Ce que vous aurez à faire

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines France & Benelux, vous êtes en charge du développement RH et animez une équipe de 2 personnes (formation et campus management).

Votre mission s’articule autour des axes suivants :

Développer la roadmap projets Talent & Développement RH et superviser l'activité du pôle (management) :
•    Construire la roadmap des priorités pour l'année avec la DRH
•    Superviser l'activité de l’équipe de manière macro (construction et suivi budgétaire, bilans, recos,…) et accompagner leur montée en compétences
•    Piloter l'amélioration continue de nos politiques / process selon les besoins et priorités (onboarding, campus management, learning, talent acquisition, développement...) 

Renforcer la marque employeur et l’expérience candidat :
•    En tant qu’ambassadeur de la marque employeur, proposer des initiatives locales afin de renforcer notre présence et communiquer en interne et en externe 
•    Réaliser une veille et analyse du marché afin de proposer les meilleures stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs talents 
•    Améliorer en continu l’expérience candidat et mettre en place des actions innovantes de recrutement pour les stagiaires & alternants

Piloter l’intégration, la formation, et le développement des talents et des compétences :
•    Challenger, améliorer et animer le process d’intégration (digital & présentiel)
•    Gérer le plan de formation pour la France et le Benelux (recueil, déploiement, suivi budget, présentations pour les IRP, contributions obligatoires et taxe d’apprentissage)
•    Construire les orientations de développement des compétences et proposer des solutions apprenantes innovantes
•    Animer le cycle de la performance et de développement des compétences des collaborateurs, et co-animer avec les HRBPs l’exercice de Talent Reviews
•    Piloter localement les programmes de développement des Talents

Booster l’engagement, l’inclusion et la diversité :
•    Identifier, proposer et accompagner le déploiement d’actions et d’outils pour engager nos collaborateurs en faveur de l’inclusion et la diversité
•    Construire et animer le plan de communication interne en termes d’évènements clés

Au-delà de ces priorités, vous serez en charge des projets transverses en collaboration avec les équipes RH locales, l’équipe de développement RH au siège à Barcelone, l’équipe Facilities/HSE et les équipes de la communication corporate. 
 

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

De formation supérieure BAC+5 type Ecole de commerce avec une spécialisation RH/Gestion de Projet, vous disposez impérativement d’une expérience réussie de 8 ans minimum sur des missions similaires dans un environnement dynamique, exigeant, international et décentralisé.
Vous faites preuve d’un fort esprit de service, de créativité, de curiosité et êtes force de proposition.
Vous avez une bonne maîtrise et une connaissance approfondie des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et du sourcing/jobboards.
Vous êtes à l’aise dans la communication en interne et en externe sur tout type de format. 
 

Ce que vous allez aimer chez nous