Retail Excellence & Operation Executive (m/w/d)

Wer wir sind

Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt. Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Fashion- und Beautyindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.

Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera und Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.

Du denkst analytisch, arbeitest gerne cross-funktional und möchtest Retail Excellence aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position wie für dich gemacht – mit Einblicken in Strategie, Daten, Markttrends und direkter Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten Stakeholdern.

Wir besetzen die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Office in Hamburg.

Das erwartet dich

Strategie & Retail Excellence

• Enge Zusammenarbeit mit dem Retail Director DE/AT bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung der Retail Excellence für alle Prestige-, Niche- und Skincare-Brands an den POS unserer Key-Account-Kunden in Deutschland und Österreich.
• Sicherstellung der Umsetzung kundenspezifischer Jahresvereinbarungen durch den Außendienst; Initiierung geeigneter Maßnahmen sowie Abstimmung mit dem Key Account Management bei Abweichungen.
• Erstellung von fundierten Retail-Empfehlungen und Ableitung kundenspezifischer Maßnahmen zur Umsatz- und KPI-Optimierung.

Reporting, Systeme & Datenanalyse

• Key User DE/AT für das SAP-basierte Retail-Reporting-Tool zur Erfassung, Aufbereitung und Analyse sämtlicher Retail-KPIs.
• Enge Kooperation mit dem Headquarter in Barcelona zur Optimierung und Weiterentwicklung des Systems.
• Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Retail- und Sell-out-Daten in Excel-Reports und Power BI Dashboards.
• Entwicklung von Retail Performance Analysen sowie Präsentation aktueller Kundenthemen für Sales-Tagungen und Key Account Jahresgespräche.

Schnittstellenmanagement & Operativer Support

• Zentrale Ansprechperson für den Außendienst und wichtige Schnittstelle zwischen Außendienst, Trade Marketing und Key Account Management.
• Regelmäßige Begleitung des Außendienstes zur Unterstützung vor Ort und zur Optimierung der Prozesse zwischen Innen- und Außendienst.
• Eigenverantwortliches Management von Kunden- und Distributionslisten

Markt- & Wettbewerbsanalyse

• Eigenverantwortliche Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Chancen, Trends und relevanten Entwicklungen im Retail-Umfeld.

Das bringst du mit

• Erste Erfahrung im Retail-, Vertriebs- oder Key Account Management-Umfeld, idealerweise im Beauty- oder FMCG-Sektor.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Proaktivität sowie Freude an der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben.
• Du hast Lust in deinem Bereich und darüber hinaus Verantwortung zu übernehmen, an verschiedenen Projekten mitzugestalten und hast Spaß Optimierungspotenziale zu suchen und zu realisieren.
• Du gehst flexibel und selbstsicher mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen um, arbeitest im höchsten Maße zuverlässig und verstehst es dich selbst zu organisieren und zu priorisieren.
• Du zeichnest dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität aus.
• Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und gelegentlicher Reisetätigkeit.
• Du gehst sicher mit den MS-Office Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint, gerne auch SAP und PowerBI) um und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sehr gut in Wort und Schrift ausdrücken. 

Warum wir?

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit strategischen Entscheidern und relevanten Schnittstellen.
• Die Möglichkeit, Retail Excellence aktiv voranzutreiben und sichtbar Einfluss auf Sell-out und Markenpräsenz zu nehmen.

• Agiles Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen
• Arbeitsatmosphäre: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
• Corporate Benefits: Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio
• Mobiles Arbeiten: Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche
• Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind 

Deine Ansprchpartnerin ist Lillian Tietgen, HR Executive