Human Resources Business Partner

La oportunidad

Como HRBP serás el enlace estratégico entre las divisiones de Charlotte Tilbury & Derma y el área de Recursos Humanos, asegurando la alineación e implementación efectiva de procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento con los objetivos del negocio.

Tus retos

• Colaborar con líderes de negocio para definir perfiles clave, estrategias de gestión de talento y atracción de talento, anticipando las necesidades del negocio.
• Generar reportes de indicadores clave de RH (rotación, cobertura de vacantes, capacitación, desempeño).
• Proponer acciones correctivas o preventivas basadas en análisis de datos.
• Gestión del proceso End-to-end de atracción de talento en punto de venta y perfiles administrativos para ambas divisiones.
• Gestión de las incidencias para personal administrativo y en punto de venta.
• Implementar programas de capacitación, inducción y desarrollo adaptados a las necesidades de cada división.
• Apoyar en la creación de planes de carrera y sucesión para roles críticos.
• Coordinar el proceso de evaluación de desempeño y dar seguimiento a planes de mejora y desarrollo individual.
• Guiar a los líderes en reuniones de calibración de desempeño, desarrollo y compensación.
• Atender y dar seguimiento a la relación laboral, clima organizacional y gestión administrativa de personal en el punto de venta y en oficinas.

Nos encantaría conocerte si tienes

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en roles similares de Generalista de HR/ HRBP, preferentemente en sectores de retail, cosméticos o salud.
• Conocimiento en procesos de reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Habilidades destacadas de comunicación, negociación y pensamiento estratégico.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a puntos de venta.
• Skills: Orientación al cliente interno, planeación y organización, influencia y liderazgo, adaptabilidad al cambio, pensamiento analítico, trabajo colaborativo, manejo de conflictos y escucha activa.

¿Qué te aportaremos nosotros?