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Responsable approvisionnement

Lieu: 

Chartres, 28, FR

Équipo:  Chaîne d’approvisionnement
Type d'emploi:  Permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Le poste (H/F)

Au sein de la Direction Industrielle, sur notre site de Chartres (28) spécialisé dans la fabrication de parfums (environ 150 collaborateurs), fortement automatisé et engagé dans une démarche « Industrie 4.0 », vous pilotez, avec votre équipe, la disponibilité des composants et matières premières pour la production de l’usine de Chartres (environ 32 millions de produits/an) et la sous-traitance France, en garantissant le respect des exigences de délais, quantités, qualité, coûts et en contribuant à l’optimisation des stocks.

 

Rattaché(e) au Directeur Procurement, basé à Barcelone, vous êtes garant de la performance globale des activités d’approvisionnement. À ce titre, vous pilotez, structurez et animez une équipe de 6 gestionnaires approvisionnement, en charge d’un portefeuille d’environ 2600 références (en moyenne 120 commandes mensuelles par gestionnaire).

Missions

  • Piloter et sécuriser les traitements MRP (2 cycles par mois) : analyse des besoins, création ou adaptation des contrats et commandes, prise de décision sur les situations complexes et accompagnement des équipes.
  • Valider les nouveaux contrats d’approvisionnement issus des cycles MRP, dans le respect du panel fournisseurs, des accords commerciaux en vigueur et des objectifs de coût
  • Arbitrer et décider des orientations d’approvisionnement face aux contraintes fournisseurs : priorisation, commandes partielles, recherche de solutions alternatives, négociation.
  • Superviser la gestion des incidents qualité fournisseurs (retours composants, tris sur site, gestion des avoirs et impacts financiers).
  • Piloter les opérations de «repack» : analyse des stocks chez les fournisseurs, coordination des stratégies de transition, limitation des destructions.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux stocks, à la qualité de service fournisseur et à la performance des approvisionnements.
  • Assurer un pilotage stratégique des stocks composants : définition des quantités optimales d’approvisionnement, prévention des surstocks et ruptures, révision des stocks de sécurité en fonction du contexte industriel et fournisseurs.
  • Proposer et piloter, le cas échéant, la mise en destruction des produits en fin de vie, dans une logique de maîtrise des coûts et des risques.
  • Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue du service approvisionnement (process, outils, bonnes pratiques).

 

Profil

Issu d’une formation supérieure Bac+5 en logistique, supply chain et/ou achats, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en logistique industrielle, incluant le management d’équipes, idéalement acquise dans l’univers de la cosmétique.

Manager engagé, vous savez encadrer, accompagner et mobiliser vos équipes autour des objectifs de performance, de qualité et d’amélioration continue. Vous disposez d’une solide maîtrise des flux physiques, de la gestion des stocks et du pilotage par les KPI logistiques.

À l’aise avec les systèmes d’information, vous maîtrisez les ERP notamment SAP, et évoluez avec aisance dans un environnement international et multiculturel.
Un anglais professionnel courant est requis ; la maîtrise de l’espagnol constitue un atout.
Des déplacements sont à prévoir, notamment auprès des fournisseurs.

 

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID:  30836

 

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