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HR Business Executive

Ubicación: 

Bogota, DC, CO

Equipo:  Recursos Humanos
Tipo de empleo:  Permanente

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados.

La oportunidad

Buscamos un HR Business Partner innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Colombia. Reportando al Human Resources Manager de Puig Colombia y Loto del Sur, esta posición jugará un papel clave en la implementación y ejecución de nuestras estrategias globales. El candidato ideal contará con un profundo conocimiento en procesos de adquisición de talento, bienestar, programas de desarrollo y formación. Además, será responsable de identificar las necesidades formativas que impulsen la estrategia de desarrollo, mejoren el desempeño y promuevan la alineación cultural.

Tus retos

  1. Liderar y gestionar los procesos de adquisición de talento para posiciones administrativos de nivel medio y alto, asegurando la atracción de los mejores perfiles para nuestro equipo.
  2. Implementar y supervisar el proceso de Onboarding para el personal administrativo, asegurando una integración exitosa y el cumplimiento de compromisos durante el periodo de prueba. Liderar la actualización y mantenimiento de perfiles y manuales de funciones, garantizando su alineación con los estándares definidos.
  3. Gestionar y asegurar la ejecución de los procesos de desarrollo y programas de formación, alineados con el plan de desarrollo del personal administrativo y las directrices globales.
  4. Gestionar y liderar los procesos relacionados con: el bienestar, clima laboral y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de políticas y apoyando el desarrollo y compromiso de los colaboradores
  5. Coordinar y colaborar con los procesos relacionados a la mejora continua de las instalaciones de la oficina, en apoyo con el equipo administrativo para crear un entorno que favorezca el bienestar y la productividad organizacional

Nos encantaría conocerte si tienes

Buscamos un profesional en Administración de Empresas o áreas afines, con especialización deseable en Recursos Humanos e inglés intermedio-avanzado, que cuente con al menos 4 años de experiencia liderando procesos de desarrollo de personal, planes de formación y entrenamiento, manejo de Microsoft Office, conocimiento en técnicas y herramientas para la evaluación, formación y desarrollo del personal, y habilidades en comunicación asertiva, empatía, resolución de conflictos, integridad y confianza, así como capacidad para trabajar en equipo, mantener un enfoque en trabajo productivo 

¿Qué te aportaremos nosotros?

  • Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
  • Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
  • Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo.
Job Req ID:  28036

 

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Área de trabajo: HR, Human Resources

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