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Job Req ID:  19784
Date:  29-Apr-2021
Location: 

Paris, FR

Functional area:  Digital
Contract type:  1 | Permanent job
Business area:  Fragrances

 

 

 

e-Business Manager (H/F)

Mission

 

Vous êtes en charge de la stratégie digital business de la filiale France en vous alignant avec les initiatives des équipes marques internationales et globales e-business.

Vous collaborez avec le marketing opérationnel local, le customer development et les comptes clés pour vous assurer d’une expérience de marque cohérente sur les plateformes e-retail partenaires.

Vous êtes en support des managers commerciaux dans la compréhension des enjeux e-business et dans l’atteinte de leurs objectifs de sell-out online.

 

 

Vos responsabilités

 

Stratégie et analyse

  • Définir et partager la vision et la stratégie e-business et e-commerce France dans le cadre du plan de développement à 3 ans, ainsi que les moyens pour y parvenir.
  • Identifier les leviers stratégiques de développement du sell-out online France par canal et par distributeur puis mettre en place les plans d’action correspondant.
  • Suivre l’exécution de la stratégie et piloter les objectifs grâce à la mise en place d’outils partagés au sein de la filiale.
  • En collaboration avec le marketing et l’équipe commerciale, consolider et analyser l’ensemble des data online sell-out disponibles selon les différentes sources d’information (NPD, e-retailers, VPP, D2C) sur les trois KPI’s principaux : croissance, part de marché, profitabilité.
  • Construire et piloter le P&L spécifique e-business (e-retail+D2C).

 

Optimisation du parcours omnicanal

  • Construire et mettre en place les stratégies de ratings & reviews consommateurs.
  • Participer à la définition de la stratégie e-sampling définie par le e-trade et le marketing.
  • Identifier les best practices innovation du marché parfum (Puig ou concurrence) à expérimenter pour le marché France puis gestion du projet en collaboration avec le marketing opérationnel et le customer development.

 

Autres (en collaboration avec les équipes France)

  • Définir et optimiser l’assortiment e-retail en cohérence avec les stratégies marques et le plan d’animation commerciale définit avec le key account manager.
  • Participer au comité digital trimestriel et à la rédaction de la newsletter digitale.
  • Evaluer la performance et la profitabilité du référencement d’un nouveau distributeur online.
  • En charge de la classification ‘top doors’ pour déterminer le potentiel business online de chaque marque.

 

 

Vos interlocuteurs

 

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des points de contact suivants :

 

  • Direction Puig global e-business

Informer régulièrement le global sur les KPI’s principaux de performance de Puig France, notre vision du sell-out online, nos attentes, et les tendances à moyen/long terme – Préparer et présenter les reviews mensuelles / anuelles – S’approprier les outils de tracking mis à disposition par le global et les décliner au marché France.

 

  • Equipes e-retail marques internationales

Informer régulièrement les marques de nos principaux résultats, des tendances marché et des besoins du marché France – Mettre en place des plans d’action selon les priorités et les résultats.

 

  • Equipes D2C internationales

Construire la stratégie annuelle locale D2C en collaboration avec les marques et l’équipe communication France (calendrier d’activation, leviers paid, redirections, assortiment, …).

 

  • Directions e-retail Europe

Être le(la) garant(e) de la stratégie et des résultats e-business France dans les réunions e-retail Europe.

 

 

Votre profil :

 

  • Vous avez de précédentes expériences en e-retail/e-business (marque ou distributeur). L’intérêt pour l’industrie du luxe et de la beauté est un pré-requis. La connaissance du secteur beauté serait un plus.

 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation école de commerce ou équivalent.

 

  • Vous maîtrisez le Français et l’Anglais. L’Espagnol est un plus.

 

  • Compétences recherchées : Fort état d’esprit d’analyse – Extrêmement à l’aise avec les chiffres – Sens du détail – Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite – Capacité de convaincre, de présenter et d'influencer de façon positive – Agilité et capacité d’organisation – Attitude proactive, positive, engagée et dynamique – Capacité à travailler en collaboration avec d’autres équipes.

 

  • Compétences techniques : Excel – Powerpoint.

 

 

 

 

 

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