Chef de Projet Achats Packaging Secondaire - H/F

Lieu:

Paris, 75, FR

Équipo: Achats

Type d'emploi: Permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

En accord avec la stratégie d’achat de l’entreprise, les acheteurs de packaging sont responsables de fournir les matériaux nécessaires au développement de nouveaux produits au meilleures conditions, qualité, délais et Sustainability.

Ce que vous aurez à faire

Les acheteurs reçoivent des informations sur les projets à développer à travers différents départements et processus établis. Avec ces informations, leurs principales fonctions sont :

• Travailler avec l’équipe technique, pour trouver des solutions et des fournisseurs capables de produire les composants nécessaires, au meilleur coût, en répondant aux exigences de qualité et en répondant au calendrier de lancement.

• Proposer à la Direction des Achats un panel de fournisseur adapté aux besoins spécifiques du nouveau développement, et mener les consultations.

• Négocier avec les fournisseurs pour respecter le budget (coût cible, outillage et investissement) et proposer au client interne une analyse de la valeur afin d’optimiser le rapport qualité/prix du nouveau produit.

• Présenter à la Direction des Achats un résumé des offres des fournisseurs, en donnant une vue d’ensemble du projet et en formulant des recommandations.

Une fois la proposition d’achat approuvée :

• Élaborer et suivre une rétro-planification détaillée avec les fournisseurs et les services internes afin de répondre aux exigences de l’entreprise.

• Examiner la planification des besoins en matériaux (MRP) et commander les matériaux selon les prix négociés et les spécifications approuvées.

• Pour assurer l’exécution des plans, surveiller les livraisons de commandes, la performance du fournisseur et le niveau de stock des composants.

• En cas de marchandises défectueuses ou inacceptables, déterminer la cause du problème avec le fournisseur et prendre des mesures correctives et préventives.

Une fois que la période de lancement d’un nouveau produit est dépassée :

• Transférer correctement la responsabilité de l’approvisionnement à la fabrication en respectant les procédures et les exigences internes.

Responsabilités :

• Effectuer des comparaisons de prix, des négociations et des ventilations de coûts des fournisseurs.

• Être le garant des données relatives aux achats, directement dans SAP ou par l’intermédiaire d’autres services.

• Assurer la gestion du projet et le suivi de la planification, dans le but d’atteindre la date de mise à disposition (MAD) du nouveau produit.

• Avoir une connaissance approfondie du marché, des matériaux et des fournisseurs.

• Résoudre les problèmes de facturation, le cas échéant.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

• Études: Diplômé en économie ou en ingénierie.

• Expérience: Minimum 3 ans - une expérience précédente dans l’emballage ou le Luxe serait un plus.

• Langues: Parle couramment français et en anglais. L’espagnol serait un plus.

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID: 27417

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