Loading...
Job Req ID:  20189
Date:  30-Apr-2021
Location: 

Paris, FR

Functional area:  Human Resources
Contract type:  1 | Permanent job
Business area:  Fragrances

 

 

 

Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur - H/F

Mission:

 

Dans le pole Développement RH, rattachée à la Responsable Talent Développement, vous serez en charge du talent acquisition (recrutement, relations écoles, marques employeurs, projets RH) pour la France et le Benelux.

 

Responsibilities/Key Tasks

 

  1. Recrutement & relations écoles :
  • Recruter les stagiaires & alternants (briefing managers, rédaction des annonces, entretiens, offres…)
  • Etablir les contrats liés aux stages et contrats des alternants (ainsi que les demandes de prise en charge, suivi budget)
  • Développer les relations écoles (forums, animation de cas, taxe d’apprentissage)
  • Animer le parcours d’intégration de nos stages et alternants
  • Être le référent « campus » pour les managers, stagiaires et alternants en assurant leur suivi tout au long de leur expérience chez Puig

 

  1. Marque employeur :
  • Proposer et déployer des actions innovantes de sourcing et recrutement
  • Développer la marque employeur en lien avec les directives de la société
  • Assurer la mise à jour de nos contenus sur nos différentes pages partenaires ( glassdoor, welcome to the Jungle…)

 

  1. Projets transverses développement RH
  • Contribuer à la digitalisation de nos processus RH et notamment le parcours d’intégration des collaborateurs
  • Participer à la construction du plan de formation et son déploiement pour la filiale BENELUX tout en assurant des actions de communication interne
  • Développer et mettre en place la politique diversité pour les filiales France & Benelux

 

REQUIREMENTS FOR THE ROLE

Experience:

 

Expérience de 3 ans sur des missions similaires dont une première expérience en recrutement souhaitable.

 

Education:

 

Formation en Ressources Humaines type Bac + 4/5. 

 

Langues:

 

Français & Anglais Courant.

 

Compétences:

 

Vous disposez d’une première expérience en recrutement et avez une bonne connaissance des outils digitaux ainsi qu’une appétence pour la communication.

Vous faites preuve de rigueur et autonomie dans le suivi de vos dossiers.

Vous avez un excellent sens relationnel et êtes force de proposition.

Forte curiosité et capacité à travailler sur de multiples projets.

Réactif et dynamique, vous appréciez travailler en équipe.

 

 

Specific Knowledge required:

  • Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Processus de recrutement.

 

 

 

 

 

 

Puig 2021. This information is privileged, confidential and contains private information. Any reading, retention, distribution or copying of this communication by any person other tan its intended recipient is prohibited.