Chargé(e) de Marketing Opérationnel International - Rabanne - F/H

Lieu: 

Paris, J, FR

Équipo:  Marketing
Type d'emploi:  Permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

Scope: Travel Retail et marché asiatique 

Le/La Chargé(e) de Marketing Opérationnel International facilite l'intégration opérationnelle et stratégique entre la marque et les marchés, assurant une communication sans faille entre les différentes entités. Il/elle promeut la perspective de croissance de la marque sur les marchés.   

Ce que vous aurez à faire

1) Contribuer à l'élaboration du plan marketing

  • Avoir une connaissance approfondie des performances de la marque sur les marchés afin de fournir un point de départ à la discussion avec l'équipe internationale de développement marketing et d'évaluer les besoins de la marque.
  • Suivre les revenus nets mensuels de la marque et les performances de sell-out pour les marchés.
  • Elaborer le livre annuel des performances de la marque. 
  • Fournir un feedback et challenger la marque et les marchés pour le plan marketing de l'année suivante.
  • Aider la marque à rassembler des analyses de marché spécifiques sur des questions commerciales spécifiques (concurrence, extensions de gamme, tendances de la vente au détail), afin de contribuer à la résolution des décisions clés du plan marketing (sur la promotion, les PRP, les sets...)
  • Responsable du développement des lignes directrices de la marque et du lancement.
     

2) Gérer l'animation de la marque au niveau mondial 

  • Rassembler les plans marketing locaux pour tous les marchés afin d'avoir une vue d'ensemble des activités de la marque.
  • Soutenir les équipes locales dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans marketing et stratégies de lancement sur le terrain. 
  • Proposer et coordonner des tactiques de projets locaux, dans une approche test & learn pour être ensuite déployés sur d'autres marchés.
  • Point de contact pour les approbations IMR et les demandes qui sont sous la responsabilité de l'équipe de la marque. 
  • Gérer les demandes locales et assurer la collaboration / validation du reste de l'équipe de la marque lorsque cela est nécessaire.
  • Assurer la cohérence globale pour tous les éléments d'une stratégie à 360° (Retail, Digital, communication, équipes de développement).
     

3) Communication et coordination 

  • Coordonner avec tous les départements internes tous les livrables liés aux plans marketing (livre annuel de la marque, livre de lancement, directives d'animation sur mesure, maquettes, échantillons de laboratoire, etc.) pour garantir l'exactitude, l'homogénéité et les délais.
  • Envoyer les communications de la marque aux marchés concernant les plans marketing, les mises à jour des plans de lancement et les présentations des détaillants.
  • Garantir l'alignement du marché et le partage de connaissances en contactant de manière proactive les équipes marketing locales et en partageant les informations pertinentes.
     

4) Perspectives et meilleures pratiques

  • Produire des rapports de lancement : consolider les rapports individuels en un seul document. 
  • Alignement interrégionale (meilleures pratiques ou demandes spéciales) entre les marchés. 
  • Connaître les besoins spécifiques de chaque région (profil des détaillants, restrictions légales). 

                                                                                                                             
5) Activités orientées vers les opérations 

  • Analyse CPS : comparer les chiffres consolidés de la région aux attentes de la marque. Aller-retour avec les équipes internes (développement marketing et ingénieurs).
  • Maintenance du catalogue : ligne de produits par marché et exceptions
  • Définir les directives de lancement rétro-timing, en accord avec CNP : délais et responsabilités.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Expérience : 
Au moins 2 à 3 ans d'expérience en marketing opérationnel ou commercial, à des postes internationaux ou locaux, idéalement acquise dans l'industrie de la beauté.

Formation :
Master, spécialisation en marketing, idéalement

Langues :
Français et anglais courants, le chinois serait un plus.

Compétences :
- Forte connaissance des marchés et des tendances asiatiques 
- Excellentes qualités relationnelles et de communication avec un fort leadership
- Capacité à gérer un projet opérationnel en gardant une vision très stratégique et à long terme
- Orienté résultats, personnalité autonome avec un intérêt pour proposer et tester de nouvelles idées
- Très curieux, polyvalent et autonome
- Fortes capacités d'analyse et de gestion de projet ;
- Flexible et réactif, bonne gestion du stress
- Sensibilité olfactive, Mode et/ou Design.

Ce que vous allez aimer chez nous

  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID:  28453

 

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Segment de l’offre d’emploi: Animation, Creative, Marketing