CDD - Responsable Experience Client Digitale - Jean Paul Gaultier & Rabanne

Lieu: 

Paris, 75, FR

Équipo:  Secteur numérique
Type d'emploi:  Emploi temporaire

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

L'opportunité

En tant que Responsable de l'Expérience Client pour Rabanne et Jean Paul Gaultier, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'amélioration de l'expérience client numérique sur les plateformes de commerce électronique des deux marques. Vous dirigerez une équipe de chefs de produit, piloterez la mise en œuvre de la feuille de route et veillerez à ce que tous les développements numériques soient en adéquation avec les priorités commerciales, l'identité créative et les objectifs d'innovation.
Ce poste temporaire, qui couvre un congé maternité, offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique à la croisée de la technologie, du e-commerce, de l'expérience utilisateur et du design. Vous servirez de pont entre les équipes commerciales et techniques, en veillant à ce que chaque initiative numérique contribue à une expérience de marque fluide et performante.

Ce que vous aurez à faire

• Responsabilité de l'expérience numérique : superviser et optimiser l'expérience client numérique pour Rabanne et Jean Paul Gaultier, en veillant à ce que toutes les caractéristiques, contenus et fonctionnalités des produits offrent une expérience e-commerce haut de gamme et cohérente.
• Leadership d'équipe : gérer et motiver une équipe de deux chefs de produit (un par marque), en favorisant la collaboration, l'alignement et la responsabilisation.
• Gestion du roadmap: définir et superviser la mise en œuvre du roadpmap digital, en garantissant des livraisons rapides et de haute qualité qui répondent aux priorités commerciales. En préparation des futurs roadmap (par exemple, 2027), coordonner la collecte initiale des contributions des deux marques et aider à définir les priorités, généralement à partir du milieu de l'année.
•    Excellence UX/UI : collaborer avec les équipes de conception, commerciales et de développement pour co-créer des améliorations UX/UI et maintenir la cohérence entre les deux marques.
• Synergie entre les marques : encourager l'alignement et le partage des connaissances entre Rabanne et Jean Paul Gaultier afin d'optimiser l'efficacité, le timing et l'allocation des ressources.
• Assistance à la mise en production et aux tests : fournir une assistance pendant les phases de mise en production et de test des fonctionnalités à venir, en fonction du calendrier de mise en production et de la répartition de la charge de travail entre les marques. Cette collaboration peut varier au fil du temps. Récemment, elle s'est davantage concentrée sur Rabanne en raison d'une roadmap plus chargée.
• Collaboration avec les parties prenantes : assurer une coordination et une communication efficace avec les partenaires interfonctionnels afin de garantir la cohérence et la qualité de la prestation digitale.
• Performance et optimisation : évaluer et remettre en question les propositions d' A/B tests, hiérarchiser les besoins de la roadmap et identifier en permanence les domaines à améliorer en matière de conversion et d'engagement.
• Benchmarking et meilleures pratiques : se tenir informé des concurrents et des tendances du secteur, traduire les informations en améliorations concrètes et inspirer l'équipe avec les meilleures pratiques.
• Innovation et créativité : promouvoir l'innovation et la créativité en explorant de nouveaux outils, technologies et expériences numériques qui permettent aux deux marques de rester à la pointe du commerce électronique.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

• Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion de l'expérience numérique, le e-commerce ou la gestion de produits, idéalement dans le secteur du luxe, de la beauté ou de la mode.
• Leadership : capacité avérée à diriger et motiver des équipes, à gérer plusieurs parties prenantes et à mener à bien des projets interfonctionnels avec clarté et efficacité.
• Langues : maîtrise de l'anglais requise ; la maîtrise du français et/ou de l'espagnol est un atout majeur.
• Outils : maîtrise de Jira, Confluence, Figma et Microsoft Office/Google Workspace.
• État d'esprit : très organisé, proactif et soucieux du détail, avec d'excellentes compétences en communication et en coordination. Capable d'interagir efficacement avec des équipes diverses (commerciales, créatives et techniques), d'assurer la cohérence et de tenir toutes les parties prenantes informées et impliquées.
• Passion pour le digital : Curieux et enthousiaste à l'égard de l'innovation, de la conception UX/UI et de l'évolution des attentes des consommateurs dans le e-commerce.

Ce que vous allez aimer chez nous

  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.

Job Req ID:  29874

 

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