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Job Req ID:  21150
Date:  09-Sep-2021
Location: 

Buenos Aires, B, AR

Functional area:  Human Resources
Contract type:  1 | Permanent job
Business area:  Fragrances

 

 

 

HR Executive

HR EXECUTIVE HARD

Principales responsabilidades:
 

  • Budget y Reporting: Gestión y control de desvíos del presupuesto de costo laboral y de otros costos de Recursos Humanos. Cumplir con los reportes mensuales y anuales de seguimiento. Control de Headcount.

 

  • Compensaciones y Beneficios: Gestionar y analizar compensaciones bajo los principios de equidad interna y competitividad externa. Participar en encuestas salariales. Administrar los procesos de revisión salarial corporativos. Analizar y realizar las propuestas salariales de ingresos y promociones. Gestión de programas de incentivos variables a corto y largo plazo. Desarrollar y actualizar las políticas de Beneficios y su plataforma. Analizar y controlar su cumplimiento.

 

  • Administración & Payroll: Colaborar en la gestión y en el armado de las novedades de liquidación para el estudio contable responsable de la liquidación. Colaborar con el control y seguimiento de vacaciones y ausencias mediante plataforma. Control de Prepagas, administración de legajos, ART, doc. mensual, etc.

Mantener actualizadas las distintas estructuras organizacionales, garantizando la adaptación a los permanentes cambios
 

  • Relaciones Laborales: Seguimiento de conflictos laborales, modificaciones de convenio, envíos de CD, con soporte del estudio de abogados de la cía.

 

  • Seguridad e Higiene: Seguimiento del consultor externo especialista en el tema.

 

Requisitos:

 

Experiencia mínima de 4 años en posiciones dentro del área de Presupuesto, C&B (Excluyente)

Manejo de excel avanzado (Excluyente)

Manejo de SAP (no excluyente)

Graduado en RRHH, Rel Laborales, Adm. De empresas.

Excelentes Relaciones Interpersonales

Ingles intermedio

Buscamos un perfil proactivo, curioso, con excelente capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cliente

 

 

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Job Segment: HR, Human Resources